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六安教师维权事件详情

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来源: 作者: 2019-05-16 21:22:01

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5月27日上午9时许,因待遇发放问题,安徽省六安市部分学校教师集体讨薪事件,在上发酵,引发关注,其中有教师与民警冲突的视频和消息传出。

5月27日晚,六安市公安局官方微博发布《关于六安教师维权处警情况的通报》。通报称,六安市金安、裕安两区部分学校40余名教师因待遇发放等问题,到六安市政府南大门聚集上访。接警后,六安市公安局组织警力进行劝导处置。部分上访教师聚集滞留在市政府南大门,拒不听从工作人员劝导,严重扰乱公共秩序。后在民警多次劝离无效的情况下,公安机关对少数行动违法人员依法带离现场后,当天下午三点前已全部交由其所在学校负责人带回。

这不是安徽省第一次发生类似事件。2017年11月8日上午,安徽巢湖4中等学校约80名教师到巢湖市政府集体上访,要求与当地公务员同等享受 一次性工作嘉奖 。巢湖市市长张生接待了上访教师代表,并表示会充分吸纳教师的公道建议,给予妥善处理,上访教师表示认可。

安徽省教育厅曾给该省省政府写了一个报告,题为《安徽省教育厅关于中小学教师一次性工作嘉奖有关情况的报告》,汇报了巢湖四中的这次上访事件和处理结果,并就 一次性工作奖励 一事,汇报了安徽各地发放的情况。

报告显示,安徽全省已有13个市发放了一次性工作嘉奖,但据《中国周刊》得到的一份安徽省教育厅2017年11月17日关于《各地一次性工作奖励发放情况统计表》的数据显示,六安市包括市直、三个区和四个县在内的全部教师,截止彼时,并没有发放一次性工作奖励,而在其他的地市中,完全没有发放一次性工作嘉奖的还包括淮北、马鞍山、宿州、闫妮新剧搭档张嘉译讲女总裁追男司机故事(图)
蚌埠、宣城、铜陵、阜阳、淮南、滁州等市。

报告说, 教师的平均工资水平应当不低于或高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高,这是《教师法》明确规定的,一次性工作奖励的发放直接关系广大教师的切实利益,目前因个别地区处理不妥,已成为影响中小学教师队伍稳定的突出问题。

报告建议相干部门和市县政府进一步落实主体,依法保障教师工资待遇, 特别是在制定一次性工作嘉奖政策时,应当依法落实教师工资待遇,并积极稳妥选择发放时机,消除影响中小学教师队伍稳定的不利因素。

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省长谢广祥在这份报告上批示:请教育厅高度重视,指点各地稳妥处置。会同人社等相干部门,研究类似情况关于教师嘉奖的区别指导意见,依法依规处理。

多位参与此次讨薪维权事件的教师告诉《中国周刊》,此次事件的教师大部分来自金安区和裕安区的乡镇教师。他们说,六安市已分别于2017年年底和2018年5月兑现了市直和经济开发区教师的一次性奖励奖金,其他的区县的奖金均未发放。

此次事件表明,安徽的教师奖励事件并没有得到彻底解决。截至发稿时,《中国周刊》对六安市公安局和教育局的采访请求,尚未得到回复。

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